Le conseil d'administration

Né en 1973, Nicolas Demajean  s’est toujours passionné pour le monde animal .

A l’âge de 18  ans, il s’installe dans le centre de la France avec sa famille.

À 40 ans   il part dans le Loiret  accompagné de sa famille  pour accomplire sont rêve créer une association de protéction des équidés et des animaux de ferme et de compagnie. 

Pour gagner sa vie,  il travaillais dans un institut medico légale . . C’est véritablement à ce moment qu’il trouve sa vocation . Cette aventure donnera naissance et l'ouverture en 2015 de sont association "Ranch de l'espoir"

Nicolas devient président de cette association, il se lance dans des travaux plus personnels, notamment sur la relation homme/animal,  

Prolongeant son engagement pour la cause animal ,

Aujourd’hui Nicolas est davantage considéré comme un militant contre le mauvais traitement animal que l'homme peut faire subir a ces animaux.

Le travail de Nicolas  témoigne de sa volonté d’éveiller une conscience collective et responsable. Dans cette optique de sensibilisation du plus grand nombre.

Les missions

• Gérer le personnel et les animaux
• Veille à la bonne santé des animaux
• Gérer les tâches administratives
• Gestion papier d’adoption et d’abandon
• Organiser les taches à effectuer 

Le directeur M. DEMAJEAN Nicolas a une très bonne connaissance liée aux animaux afin de pourvoir gérer au mieux son refuge.

Avant toute chose il est passionné d’animaux et avoir envie de consacrer son temps à trouver pour eux une nouvelle famille.

Aimer diriger et entreprendre des actions. Il faut savoir être polyvalent parce que le directeur général va être amené à tenir plusieurs casquettes. Il doit se rendre disponible pour accueillir les familles qui souhaitent adopter, savoir les écouter et les conseiller sur le chien ou autres animaux qui correspondent à leurs demandes.

Il doit également avoir des compétences dans la gestion administrative, et la gestion d’une structure puisqu’il sera amené à gérer les papiers d’adoption et d’abandon. Il va devoir avoir un bon relationnel pour assurer une cohésion d’équipe entre tous les bénévoles.

Le directeur du refuge exerce son métier dans un refuge. Il est présent sur le terrain comme dans son bureau. Il peut être amené à se déplacer pour différentes raisons, pour aller rendre visite à une famille, pour s’assurer qu’un chien est en bonne santé dans sa famille d’adoption.

Mais la plus grande partie de son temps le gérant reste au refuge avec des horaires assez fixes, sauf en cas de nécessité.

La journée du directeur en fonction des imprévus de la journée. Il doit savoir s’adapter aux animaux. Le directeur est plus présent sur le pôle administratif que sur le terrain.

D’une manière générale, le dirigeant d'un refuge doit se montrer présent à l’accueil pour accueillir les familles qui souhaitent adopter et celles qui viennent déposer leurs animaux.

Les missions

• Gérer le personnel et les animaux (en l’absence du directeur)
• Veille à la bonne santé des animaux
• Gérer les tâches administratives
• Gestion papier d’adoption et d’abandon
• Organiser les taches à effectuer 
• S’adapter aux animaux.

Le directeur général adjoint M. MONTEIRO Alain a pour mission de remplacer le directeur général en son absence et a une très bonne connaissance liée aux animaux afin de pourvoir s’en occuper correctement.

Avant toute chose il est comme le directeur, passionné d’animaux et envie de consacrer son temps pour leur trouver des adoptants acceptables.

Anciennement secrétaire du refuge il aime diriger et entreprendre des actions.

Il faut savoir être polyvalent et être amené à tenir plusieurs casquettes.

Il doit aussi se rendre disponible pour accueillir les familles qui souhaitent adopter, savoir être à l’écoute et les conseiller sur les animaux qui correspondent à leurs attentes.

Il doit également avoir des compétences dans la gestion administrative, et la gestion d’une structure puisqu’il sera amené à gérer divers documents et papiers d’adoption et d’abandon.

Il va devoir avoir un bon relationnel pour assurer une cohésion d’équipe entre tous les membres de bureaux.

Le directeur général Adjoint du refuge est présent sur le terrain comme dans son bureau.

Il peut être amené à se déplacer pour différentes raisons.

Mais la plus grande partie de son temps le directeur général Adjoint reste au refuge avec des horaires assez fixes, sauf en cas de nécessité ou d’urgence.

Le directeur général Adjoint est plus présent sur le pôle administratif.

Il doit se montrer présent pour accueillir les familles qui souhaitent adopter et celles qui viennent déposer leurs animaux.

mon role dans l'association et de rechercher des dons et d'aller au devant des collectivités et ou autres  pour faire vivre notre associations sans les dons nous ne pourrions pas récuperer les animaux abandonnées

• Exécutant : je règle les dépenses en fonction des décisions du CA

• Conseiller : je recherche les meilleures modalités de financement et de ressources de l’association

• Décideur :je participe à la prise de décisions du CA pour réaliser l’objectif de l’association

 • Gestionnaire : je tient les comptes et gère les finances 

• Trésorier régional :j'occuppe un rôle d’information, d’initiation, de conseiller auprès des   trésoriers locaux   

Enregistrer chronologiquement les dépenses et les recettes dans le Grand Livre et le Journal de Caisse

Opérer le rapprochement bancaire, Contrôler la trésorerie, Classer les pièces comptables, les justificatifs de toute opération. Assurer les relations avec la banque. Préparer et présenter à l’AG le compte de résultat et le rapport financier  Participer à l’élaboration du budget prévisionnel.     

• Tenir le fichier des adhérents avec le secrétaire, Lancer les appels à cotisations, Rembourser les frais des bénévoles sur base des décisions du CA. Payer les salaires et verser les cotisations aux organismes sociaux, Remplir les déclarations fiscales et sociales. Préparer avec les responsables concernés les demandes de subvention   

Mes missions au service adoptions du refuge sont diverses et interviennent aussi bien au niveau de la structure que des animaux :

• Accueil physique des futures adoptants et familles d’accueil mais également des propriétaires obligés de se séparer de leur compagnon à 4 pattes ;
  • Entretien du cadre de vie de l’animal avec nettoyage et désinfection de son espace de vie (niche, gamelles, cage, etc.)
  • Soins au quotidien des animaux avec distribution des rations alimentaires, toilettage, administration des médicaments et/ou soins, surveillance de l’état de santé, transport des animaux chez le vétérinaire ;
  • Bien-être animalier avec caresses, promenades et jeux ;
  • Conseils aux familles quant au choix de l’animal le plus adapté.

Mon objectif principal est de trouver une famille à tous les animaux de mon refuge.

 Je dois être présent sur plusieurs pôles, autant sur le terrain que dans l’administratif. Je suis avant tout un passionné par les animaux, dont la défense de la cause est importante pour moi

• Gérer les animaux arrivant au refuge
• Veille à la bonne santé des animaux
• Gérer les tâches administratives (papiers divers, notification des soins administré dans un cahier prévu à cet effet)
• Gestion papier d’adoption et d’abandon.
• Organiser les taches à effectuer. 

 Vous souhaitez adopté un animal au refuge contactez nous. 

Mme Nathalie RIOU Service ADOPTIONS 

Tél. 09.81.17.94.61

Mon rôle d’agent de maintenance doit répondre à plusieurs missions :

• Contrôle et entretien des structures du refuge 
• Anticipation des dysfonctionnements par une surveillance accrue sur le site.
• Réalisation d’un diagnostic en cas de détérioration  par un animal
• Intervention rapide et ciblée

• Vérification du bon fonctionnement des outils et machines après une intervention.

• ​​​​Réalisation d’un bilan mensuel après intervention à destination de la direction du refuge
• Entretien et nettoyage des outils servant à la maintenance du site
• Proposition de nouvelles solutions adapté au refuge et aux bien être animal
• Connaître et maîtriser les outils, qui sont sous ma responsabilité (équipements mécaniques, électriques)
• Faire preuve d’autonomie et d’initiatives.
• Analyser les défaillances et réagir rapidement
• Faire preuve de pédagogie à l’égard des personnels utilisant les outils
• Communiquer avec la direction
• Rapidité/réactivité

Mes missions sont également l’entretien qui garantit la surveillance, l’installation et le dépannage des structures qui entourent le refuge.

Je veille au respect des règles de sécurité et à la réglementation qui s’y rapporte.